Even kort over mij:
Sinds 2008 actief aan het werk in de arbeidsbemiddeling. Ik leerde het recruitmentvak bij onder andere Randstad en DIT Personeel en werk sinds 2015 als zelfstandig recruiter. Ik heb mij volledig gespecialiseerd in het werven van projectleiders in de bouw.

De bouwsector staat onder druk: projecten lopen door, maar goede projectleiders zijn schaars. Tegelijkertijd neemt recruitmenttechnologie toe, terwijl persoonlijk contact juist het verschil maakt. Precies daar ligt mijn kracht.

Ik help bouwbedrijven sneller en gerichter aan projectleiders die niet alleen inhoudelijk passen, maar ook bij de cultuur en manier van werken. Geen cv-schuiven, maar een doordachte, persoonlijke aanpak die zich in de praktijk heeft bewezen.

Met mijn ervaring, marktkennis en een eigen werkwijze verbind ik projectleiders en bouwbedrijven op een manier die duurzaam werkt voor beide kanten. En ik ben een van de weinige in de markt die het anders doet dan alle andere recruiters. Dit is een hele unieke manier, die werkt.

Alles wat je aandacht geeft groeit, mijn werkwijze.
Ik ben een van de weinige in de markt die voor kwaliteit gaat, door voor maximaal 5 bedrijven (vacatures) tegelijk te werken. Hierdoor waarborg ik die kwaliteit. Deze hyperfocus zorgt ervoor dat elke vacature de aandacht krijgt die het nodig heeft. In mijn benadering naar projectleiders ben ik zo persoonlijk mogelijk, want standaard berichten en schieten met hagel werken niet.

Deze aanpak zorgt ervoor dat ik minimaal 4 beschikbare projectleiders per maand aan jullie kan voorstellen. Dit leidt gemiddeld gezien tot 1 succesvolle plaatsing bij jullie.

Het doel is uiteindelijk dat jullie zo min mogelijk gesprekken met projectleiders hoeven te voeren om een zo’n groot mogelijk resultaat te behalen.